Aria di primavera

Da qualche giorno, nei corridoi aziendali, si respira un'aria diversa. A dispetto di un tempo meteorologico poco stagionale, da parte delle dirigenza si odono passi leggiadri, si distribuiscono sorrisi e pacche sulle spalle, ci si informa sulle famiglie dei sottoposti. Il clima è informale e rilassato e i dirigenti passano molto tempo chiusi nei loro uffici. Quando ne escono, invitano serenamente il primo che passa a bere un caffè e si mostrano interessati alla Champions League.
I cieli degli uffici aziendali sono azzurri insomma, pare quasi di sentire il canto degli uccellini e di vedere sbocciare le margheritine.
Aria di primavera, diranno i più romantici di voi.
Beh, noi qui abbiamo un sospetto. Non è per rovinarvi l'atmosfera, ma temiamo che tutto ciò sia dovuto al fatto che nello stipendio di aprile sono stati pagati gli MBO.
E allora è tutto un riconciliarsi con il mondo, un profluvio di gentilezze leziose, ed un gran consultare cataloghi-vacanze e progettare il cambio dell'auto della moglie o della moto del figlio. Da parte dei dirigenti, s'intende.
Ai dirigenti gli MBO, agli azionisti i dividendi.

Aria di primavera, appunto, vezzosa e piacevole.

Ah, dimenticavamo che:
- il nostro Amministratore Delegato ha avuto il suo compenso aumentato del 76% nel 2009 (così notiziava l'ANSA il 13 aprile 2010: http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/economia/2010/04/13/visualizza_new.html_1762459895.html)
- è stato approvato un “Long Term Incentive Plan 2010-2015”: piano riservato alla dirigenza che prevede l’attribuzione di un bonus in denaro in funzione delle performance triennali della Società (2010-2012).

Nel frattempo

- più di 1000 lavoratori della DA in contratto di solidarietà attendono le prime verifiche per capire che ne sarà di loro;
- più di 2150 lavoratori di IT sono stati cacciati dall'azienda per essere efficientati;
- più di 6800 lavoratori saranno esuberati e non si sa il perchè e il percome.

Aria di primavera. Tutto va bene, no?